香港特别行政区政府教育局推行的香港资历架构，是一个七级的资历级别制度，涵盖学术、职业专才及持续教育及培训等不同界别，藉此推广及支持终身学习，并在日益全球化和知识为本的经济体系中，不断提升我们工作人口的素质、专业性和竞争力。

香港学术及职业资历评审局（评审局）获指定为评审当局及资历名册当局，负责资历架构下资历的质素保证工作，以及资历名册的管理工作。

有关资历架构的详情，请浏览资历架构网页www.hkqf.gov.hk。

资历名册是由教育局局长根据《学术及职业资历评审条例》设立，以载列获资历架构认可的资历。根据该条例，香港学术及职业资历评审局（评审局）被指定为资历名册当局以发展和管理资历名册。

资历名册载列获资历架构认可的资历，当中包括与其相关的进修课程及营办者的资料，并同时提供受委评估机构在「过往资历认可」机制下颁发的资历的资料。有关「过往资历认可」机制的详情，请浏览资历架构网页 www.hkqf.gov.hk。

资历名册不会提供个别人士获得的资历详情。

当局并没有强制要求课程提供者将资历在资历名册上登记。所有载列在资历名册上的资历均已经通过一个合适的评审机构的评审，包括香港学术及职业资历评审局或可自行评审的院校。

资历名册自2008年正式启用，不断推陈更新，确保符合持份者需要。以下一则短片，可让你更了解资历名册过去的发展里程：

资历名册可协助不同的使用者（包括学生、家长、雇员、雇主、教育/培训机构及受委评估机构）制定个人进修路径及确立持续进修的路径。

学员

资历名册提供由教育及培训机构颁发的资历及其相关资料。资历名册上的资历以「学习/培训范畴」及/或「行业」分类，不同种类的资料包括资历颁授机构、资历级别、资历学分及授课模式等。

资历名册让学员更容易掌握资历的资讯及相关行业的需要，从而协助学员制定个人进修路径，向选定的目标迈进。

寻求技能、知识或经验认可的从业员

现时资历架构下有「过往资历认可」和专业资历认可两项机制，协助在职人士透过评估，取得与行业或专业相关、获得资历架构认可的资历。

过往资历认可机制确认从业员在职场上所积累的工作经验和能力。专业资历指由受委专业资历评估机构，向持有所需学历、具备指定年期的行业或专业经验，以及通过严格笔试或实务评估的人士颁发的资历。

《能力标准说明》为本课程（能力为本课程）和职业阶梯资历，让进修人士或从业员装备该行业及岗位所需要的技能和知识，在该行业的不同层次得到进一步发展的机会。

资历名册载列「过往资历认可」资历、专业资历、能力为本课程、职业阶梯资历，并有不同图示以兹识别。

雇主

资历名册帮助雇主策划及管理机构的人力资源，并透过《能力标准说明》为本课程提升雇员质素。

有关能力需求资料有助雇主决定雇员所需的技能及知识，并了解雇员的资历是否符合机构的需求。

资历名册帮助雇主更有效地筹办雇员培训及发展项目。

教育及培训课程的营办者

资历名册有助本地的教育及培训机构宣传其机构所提供的资历及进修课程。

透过资历名册，教育及培训机构可获悉市场上各项进修课程的详情，有助策划及设计配合行业及学员需求的课程。

受委评估机构

公众可在资历名册所提供的资讯中，查阅受委评估机构所提供的「过往资历认可」和专业资历评估，以及其所颁发的资历。